About Marc

Marc ist seit Januar 2018 bei wlw als Social Media & Employer Brand Manager unterwegs.

Articles created by Marc

Juni 21st, 2018
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#ichbinwlw mit… Carmina Sahm, Inside Sales Managerin

Carmina Sahm ist Inside Sales Managerin bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht die 24-Jährige über Telefonate auf der Autobahn, ein bezahltes Hobby und warum Alter nur eine Zahl ist.…

Mai 18th, 2018
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#ichbinwlw mit… Darius Murawski, Senior Web Developer

Darius Murawski ist Senior Web Developer bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht der 30-Jährige über dankbare Lehrer, blitzschnelle Speedruns und eine kreative Namensfindung.

April 26th, 2018
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Girls’ Day 2018: Annika bei wlw

Kinder an die Macht! Im Rahmen des Girls’ Day 2018 bekam wlw für einen Tag Besuch von Annika (10). Der bundesweite Aktionstag “Girls’ Day” hilft Mädchen der 5. bis 10.…

April 20th, 2018
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wlw beim code.talks commerce special 2018

Inspirierende Vorträge, spannende Gespräche und natürlich neue Kontakte knüpfen: Mit diesen Erwartungen reiste unser Team zum code.talks commerce special 2018 in Berlin.

März 26th, 2018
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#ichbinwlw mit… Mareike Gilow, Projektmanagerin International

Mareike Gilow ist Projektmanagerin International bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht die 27-Jährige über französische Integration, baltische Brisen und internationale Beziehungen.

Februar 20th, 2018
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#ichbinwlw mit… Markus Schindler, Head of Human Resources

Markus Schindler ist Head of Human Resources bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht der 38-Jährige über das Recruiting der Zukunft, Sabbaticals und schweißtreibende Läufe in Tel Aviv.

Januar 25th, 2018
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Kick-off in Paris: wlw besucht EUROPAGES

„One spirit, one company!“ – Das war das Motto des EUROPAGES Kick-offs in Paris. Im Rahmen der zukünftigen und intensiveren Zusammenarbeit mit den französischen Kollegen, reiste unser CEO, Peter F.…

Januar 12th, 2018
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Willkommen: So läuft das Onboarding bei wlw

Wie funktioniert eine erfolgreiche Einarbeitung? Es gibt diesbezüglich eigentlich nur zwei Philosophien: Der Wurf ins kalte Wasser oder ein gut organisierter Onboarding-Prozess. „Wer liefert was“ setzt auf letzteres. Warum das die richtige Wahl ist, merke ich bereits nach zwei Wochen.