Insights Category

Oktober 9th, 2018
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#ichbinwlw mit… Jan-Michel Deutsch, Brand Designer

Jan-Michel Deutsch ist Brand Designer bei wlw. Im #ichbinwlw Interview spricht der 33-Jährige über astrologische Auswahlverfahren, falsche Prophezeiungen und eine unsterbliche Liebe.

September 10th, 2018
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#ichbinwlw mit… Henrik Stapel, Junior Campaign Manager

Henrik Stapel ist Junior Campaign Manager bei wlw. Im #ichbinwlw Interview spricht der 25-Jährige über eine unvergessliche Reise, flexible Pläne und einen folgenreichen Weihnachtsmarktbesuch.

August 1st, 2018
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#ichbinwlw mit… Leif Hitzschke, Head of Business Intelligence

Leif Hitzschke ist Head of Business Intelligence bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht der 39-Jährige über einen sexy Job, privates Engagement und einen geheimen Podcast.

Juni 21st, 2018
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#ichbinwlw mit… Carmina Sahm, Inside Sales Managerin

Carmina Sahm ist Inside Sales Managerin bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht die 24-Jährige über Telefonate auf der Autobahn, ein bezahltes Hobby und warum Alter nur eine Zahl ist.…

Mai 18th, 2018
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#ichbinwlw mit… Darius Murawski, Senior Web Developer

Darius Murawski ist Senior Web Developer bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht der 30-Jährige über dankbare Lehrer, blitzschnelle Speedruns und eine kreative Namensfindung.

März 26th, 2018
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#ichbinwlw mit… Mareike Gilow, Projektmanagerin International

Mareike Gilow ist Projektmanagerin International bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht die 27-Jährige über französische Integration, baltische Brisen und internationale Beziehungen.

Februar 20th, 2018
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#ichbinwlw mit… Markus Schindler, Head of Human Resources

Markus Schindler ist Head of Human Resources bei „Wer liefert was“. In unserer Interviewreihe #ichbinwlw spricht der 38-Jährige über das Recruiting der Zukunft, Sabbaticals und schweißtreibende Läufe in Tel Aviv.

Januar 12th, 2018
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Willkommen: So läuft das Onboarding bei wlw

Wie funktioniert eine erfolgreiche Einarbeitung? Es gibt diesbezüglich eigentlich nur zwei Philosophien: Der Wurf ins kalte Wasser oder ein gut organisierter Onboarding-Prozess. „Wer liefert was“ setzt auf letzteres. Warum das die richtige Wahl ist, merke ich bereits nach zwei Wochen.