Hersteller, Dienstleister, Großhändler und Händler im B2B bei „Wer liefert was“
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Unternehmen
Leitende Mitarbeiter
Geschäftsführung:Herr Michael Mall
Geschäftsführer
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Referenzen
Salzburg AG

"Gehaltsmanagement bedeutet für uns: klarer Überblick zu unserer Lage am Arbeitsmarkt und konsequente Steuerung der Gehaltsbewegungen in die Sollrichtung, auch orientiert an der Mitarbeiterleistung."

Jansen AG

"Wir setzen das Gehaltsmanagement auch als Führungsinstrument ein: zur strukturierten Standortbestimmung mit den Mitarbeitenden. Die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung wird im Lohnmodell nebst der Funktion und Erfahrung berücksichtigt und als wertvolles Feedback im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen."

Energie AG

"Die Leistungsbewertung nach Merkmalportfolios hat die Qualität der Standortbestimmung mit den Mitarbeitenden wesentlich verbessert. Das MitarbeiterInnen-Gespräch wird überwiegend als wertvolles Feedback empfunden."

Land Salzburg

"Ohne das Know-how der Firma CFS und die hervorragende Unterstützung wäre eine Umsetzung des neuen Gehaltssystems nicht möglich gewesen. Danke an die Mitarbeiter der Firma CFS."

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Herr Michael Mall (Geschäftsführung)