Bei größeren Unternehmen ist die Personaldisposition häufig in der Personalabteilung angesiedelt, während in kleineren Betrieben der Personalbedarf vom Inhaber selbst geregelt wird. Auch ein Techniker/Ingenieur Disposition kann für diese Aufgabe gefragt sein. Diese Position ist in der Regel in Betrieben notwendig, die Servicearbeiten für komplexe technische Anlagen anbieten, weil für eine gute Einteilung auch ein entsprechendes Fachwissen notwendig ist. Am häufigsten ist der Disponent im Lagerwesen und im Güterverkehr zu finden. Personaldisponenten sind oft auch für Zeitarbeitsfirmen tätig, wo sie die Einsätze der Mitarbeiter koordinieren.
Welche Aufgabe hat ein Disponent?
Bei produzierenden Unternehmen besteht die Aufgabe des Disponenten darin, alle Abteilungen termingerecht gemäß ihrem Bedarf mit Materialien und Waren zu versorgen. In diesem Zusammenhang ist der Disponent auch für die Überwachung des Lagerbestandes und den rechtzeitigen Nachkauf einzelner Produkte zuständig. Umfangreicher ist das Tätigkeitsfeld im Bereich des Güterverkehrs. Hier organisiert der Disponent den Transport von Frachtgütern und koordiniert die Verteilung der Güter ebenso wie die Auslastung der Fahrzeuge und das notwendige Personal.
Welche Voraussetzungen muss ein Disponent erfüllen?
Mitarbeiter in der Disposition benötigen vor dem Berufseintritt eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung. Zugang zur Tätigkeit erhalten bevorzugt Mitarbeiter aus den Branchen Lagerwirtschaft und Logistik, Verkehr und Handel.
Wie sieht die Ausbildung eines Disponenten aus?
Ausgebildet wird ein Disponent im zunächst erlernten Beruf. Anschließend kann er eine Weiterbildung absolvieren, um sich auf die Disponenten-Tätigkeit vorzubereiten. Themen dieser Weiterbildungen sind unter anderem Waren-, Material- und Lagerwirtschaft, Einkauf sowie Arbeitssicherheit.
Was verdient ein Disponent?
Der Verdienst des Disponenten ist abhängig von seinem Tätigkeitsbereich. So erhält ein Lagerlogistiker eine monatliche Bruttovergütung von 2.299 bis 2.644 Euro. Der Disponent Güterverkehr bezieht zwischen 2.627 und 3.024 Euro, während der Verdienst eines Personaldisponenten zwischen 2.867 und 3.806 Euro liegt.*
Welche Karrierechancen haben Disponenten?
Wie die Verdienstmöglichkeiten orientieren sich auch die Aufstiegsmöglichkeiten an der beruflichen Ausgangssituation. So kann ein Lagerlogistiker einen Kurs zum geprüften Logistikmeister absolvieren oder an einer Fachschule den Abschluss eines Betriebswirts für Logistik erwerben. Sofern ein Lagerlogistiker Zugang zu einer Hochschule bekommt, kann er ein grundständiges Studium in den Fächern Supply-Chain-Management, Logistik, Business Administration oder Betriebswirtschaftslehre anstreben. Ein Disponent Güterverkehr erhält an einer Fachschule die Möglichkeit einer Fortbildung zum Betriebswirt für Logistik oder für Verkehr. Weitere Studienfächer sind neben Logistik und Supply-Chain-Management auch die Verkehrsbetriebswirtschaft. Breiter gefächert sind die möglichen Perspektiven für Disponenten im Personalwesen. Ihnen steht eine Fortbildung zum Betriebswirt für Personalwirtschaft, zum geprüften Personaldienstleistungsfachwirt, zum geprüften Personalfachkaufmann oder zum Personalreferenten offen. Sofern sie die Voraussetzungen für den Besuch einer Hochschule erfüllen, können sie sich für ein grundständiges oder weiterführendes Studium Personalmanagement, Personaldienstleistung, Business Administration oder Betriebswirtschaftslehre einschreiben.
*arbeitsagentur.de
