Recruiting in der Motorrad-Branche

Mit Automobiljobs haben Sie einen erfahrenen Recruiting-Partner an Ihrer Seite! Wir sind Experten auf diesem Gebiet. Wir von Automobiljobs helfen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Zu unserem Spezialgebiet zählt die Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen im Motorradbereich. Egal ob Verkauf, Service oder Backoffice: Wir finden Menschen, die Ihr Unternehmen langfristig bereichern. Aus langjähriger Erfahrung haben wir gelernt, worauf es bei der Personalbeschaffung und -bindung ankommt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen zueinander passen. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, den Motorrad-Lifestyle leben, Spezialwissen mitbringen und die Bedürfnisse Ihrer Kunden verstehen. Mit uns finden Sie Kandidaten, die sich außerdem in Ihrem Unternehmen wohlfühlen, sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren und Ihnen deshalb lange erhalten bleiben. Wachsen Sie über sich hinaus! Mit den Experten von Automobiljobs ist das möglich! Wir finden für Sie: Nachwuchsverkäufer, Verkäufer, Verkaufsleiter, Vertriebsleiter Serviceberater, Serviceleiter, Leiter Teile/Zubehör, Werkstattleiter Fachkräfte und Meister für Karosserie, Lack, Elektrik und Mechatronik, Teile/Zubehör Mitarbeiter für Controlling, Disposition, Human Resources, Marketing Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter So funktioniert die Personalvermittlung für die Motorradbranche Automobiljobs ist der verlässliche Partner an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Motorradhäuser geht. Beauftragen Sie Headhunter, die Recruiting ebenso leidenschaftlich betreiben, wie Sie Ihr Unternehmen. Wir haben bereits zahlreichen Motorradherstellern und deren Vertriebsgesellschaften, sowie Motorradhändlern die idealen Besetzungen für ihre Vakanzen geliefert. Dafür gehen wir innovative Wege: Recruiting per digitaler und analoger Direktansprache, denn die Mischung macht den Erfolg. Wir achten besonders auf Kompatibilität von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn für eine langfristige Zusammenarbeit müssen sowohl die Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen, als auch Ihr Unternehmen den Erwartungen des Kandidaten entsprechen. Unsere Headhunter nutzen modernes Recruiting über neue Medien und holen geeignete Kandidaten direkt dort ab, wo sie stehen. Wir sind Spezialisten darin, Menschen für etwas Neues zu begeistern, Impulse zu setzen, um aus der Komfortzone herauszukommen. Ganz gleich ob Young Professionals, die ihre Karriere im Motor- und Zweiradbereich starten wollen, erfahrene Experten, die neue Erfahrungen suchen, Fachkräfte, die sich verändern möchten oder auch Menschen, die noch nicht wissen, dass sie gern für Sie arbeiten möchten. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir haben einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der mit vielen Motorrad-Spezialisten gefüllt ist. Außerdem ist mit den Jahren ein belastbares Netzwerk gewachsen, das uns zahlreiche Kontakte zu potenziellen Kandidaten liefert. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf uns und nutzen Sie die Möglichkeiten eines professionellen Dienstleisters, um die richtigen Menschen zu erreichen. Setzen Sie auf Automobiljobs und heben Sie die Linke zum Gruß, um Ihre neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen! Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen unser Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte in der Automobilbranche. Wir nutzen Social-Media-Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften wie z.B. Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten oder Nachwuchsverkäufer. Wir akquirieren Spezialisten und Führungskräfte über Direktansprache. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidaten zu. Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten.