Wir von der RemPro GmbH beraten im Hinblick auf das Themenfeld hybride sowie dezentrale Arbeitsmodelle, in Sachen Homeoffice, in puncto Raumkonzepte und mehr...
Wir sind ein Coaching-Unternehmen und bieten Business Coaching, Personal Coaching, Führungskräfte-Coaching, Health Coaching sowie Kurse für Supervision. Die Kurse können individuell gebucht werden...
Der AgeExplorer ist eine Entwicklung von Dr. G. Meyer-Hentschel. Sein Institut – das Meyer-Hentschel Institut – gilt als zentrale Anlaufstelle zu Fragen der Alterssimulation (Workshops, Consulting...
Wir bieten als Kommunikationstrainer ein effizientes Kommunizieren sowie Telefontraining an. Zudem führen wir ein Coaching für Führungskräfte, Konflikttraining, Stimmtraining sowie Teamcoaching durch...
Mit qualifizierten Bewerbern tragen wir zur dauerhaften Überwindung von Stellenvakanzen bei. Unsere Vermittlung erfolgt für die Bereiche Sekretariat, Projektassistenz, Officemanagement und Backoffice...
Wir bieten Mentalcoaching und Resilienztraining an. Zudem behandeln wir Themen wie Krisenintervention und betreiben Suchtprävention. Ferner zeigen wir Ihnen Strategien zum Konfliktmanagement auf...
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Offene Seminare und Inhouse-Schulungen zu Skill-Training wie z.B. Rhetorik, Präsentation, Moderation und Medien-/ DTP-Kurse (z.B. Adobe), Online-Marketing und Medien-Services...
Das Institut Silvia Habedank begleitet seit 20 Jahren Unternehmen in Personalentwicklung, Organisationsentwicklungsprozessen und Führungskräftetraining in Hannover...
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Agentur der Marketingbranche. Telefonmarketing, telefonische Marktforschung mit Ergebnisanalyse, Markenstärkung, Mystery Calls, Terminvereinbarung, Seminare und Trainings...
Die BRIDGEHOUSE Gruppe bietet seit mehr als dreissig Jahren herausragende Trainings, Workshops und Coachings für mehr Wachstum und Talententwicklung in Organisationen...
Als P & M Personalmanagement unterstützen wir gezielt Karriereplanungen und begleiten berufliche Veränderungen für Stellensuchende bzw. finden Fachkräfte für Unternehmen – auch in Zeitarbeit...
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Nachhaltigkeit von Entwicklungsprogrammen beschäftigt Personalabteilungen fortlaufend. Lesen Sie, wie ein gelungenes Verfahren aussieht und warum dessen Erfolgsmessung kein Hexenwerk ist...
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