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Was ist Innovation und wie kommt das Neue in die Organisation? Ein neuer digitaler Prozess Eine Dienstleistung, die den Kunden freut Eine technische Verbesserung, die Zeit spart oder effizienter ist Ein Geschäftsfeld, was man ganz anders angeht … All das und noch viel mehr kann eine Innovation sein. Innovation verstehen wir ganz pragmatisch als eine neue und bessere Lösung, für die der Kunde bereit ist, zu bezahlen. Innovation ist, neben der Entscheidung für die Investition von zeitlichen und physischen Ressourcen, ein strukturierter Prozess der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung bzw. Umsetzung, der – sauber ausgeführt – Sie immer weiterbringen wird. Themen und Inhalte In dieser Weiterbildung verstehen sie, Wie ein solcher Innovationsprozess als Abfolge aufgesetzt wird. Welche Rahmenbedingungen Sie dafür festlegen sollten. Welche einfach zu nutzenden Tools sie brauchen. Wie man so etwas von ganz klein, kurz, einfach zu groß und tiefgreifend skalieren kann. Wie man eine erste, unfertige Idee zur Reife bringt. Mit welcher Haltung man idealerweise eine Neuschöpfung angeht. Wie man die Organisation dafür aktiviert. Lernziele und Nutzen Kompaktes, interaktives Format mit nachhaltiger Wissensvermittlung durch starken Anwendungsbezug Verinnerlichung von Grundlagen und Übertragen auf die eigene Arbeitspraxis Expertenwissen aus über 30-jähriger Erfahrung in Beratung, Training und Coaching Ganzheitlicher Ansatz auf Basis unterschiedlicher Theorien, insbesondere dem Gedankengut der modernen Systemtheorie Besonderer Tagungsort mit modernen Seminarräumen und angenehmer Lernatmosphäre Erfahrungsaustausch und Networking mit Teilnehmenden anderer Unternehmen Methoden Interaktives Lernen mit hohem Anwendungsbezug Fallstudien Bearbeitung eigener Fälle Lehrberaterin Rike Ullenbaum Koordinatorin Stefanie Mendoza Podcast Folge #06 Wie Innovationen im Unternehmen entstehen