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1.025 Anbieter für „Personalentwicklung“

 
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Die strategische und langfristige Personalentwicklung ist eine Schlüsselaufgabe in jedem Unternehmen, um den demografischen und gesellschaftlichen Entwicklungen Rechnung tragen zu können. Die Weiterbildung und das Coaching des Personals garantieren, dass Wissen, Kompetenz, Produktivität und Arbeitskraft im Unternehmen nicht nur gehalten, sondern auch zukunftsträchtig ausgebaut werden. Personalentwicklungsmaßnahmen müssen deshalb sorgfältig geplant und umgesetzt werden, um langfristig einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu generieren.

Ziele vereinbaren und überprüfen

Ein wesentlicher Faktor im Rahmen der Personalentwicklung sind Zielvereinbarungen und Beurteilungen als Instrument der Mitarbeiterführung. Durch diese Vereinbarungen wird das Engagement der Mitarbeiter gestärkt und ein eventueller Bedarf an zusätzlicher Qualifikation rechtzeitig erkannt. Doch nicht nur aus der Perspektive des Unternehmens, sondern auch aus Mitarbeitersicht ist die Personalentwicklung ein wesentlicher Schlüssel für die Zufriedenheit und Motivation, da Maßnahmen zur Qualifikation das Risiko des Arbeitsplatzverlustes mindern, die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen erhöhen und insgesamt die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Am Anfang steht die Bedarfsanalyse

Am Anfang aller Personalentwicklungsmaßnahmen steht die Bedarfsanalyse. Sie ermittelt und vergleicht die Ist-Situation mit dem gewünschten Soll-Ziel unter Berücksichtigung der ökonomischen Ressourcen. Die Mittel der Wahl sind hierbei Befragungen, Beobachtungen und Datenanalysen. Daraufhin werden die erforderlichen Schritte geplant und die konkreten Fördermaßnahmen für die einzelnen Mitarbeiter festgeschrieben. Dabei ist es wichtig, dass alle individuellen Maßnahmen als integraler Bestandteil einer strategisch ausgerichteten Personalentwicklung wirken und auf ein einheitlich und langfristig definiertes Unternehmensziel hin ausgerichtet sind. Unsere Anbieter sind Spezialisten in allen Fragen der Personalentwicklung und bieten Trainingsmaßnahmen, Coachings, Seminare und softwareunterstützte Maßnahmenpakete für Unternehmen jeder Größe und aus den unterschiedlichsten Branchen an.

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Reintegration - Internationales Managementtraining für Fach- und Führungskräfte
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