Personal aus Osteuropa – wir sind Ihr Dienstleister in der Personalvermittlung

Als erfahrener Dienstleister haben wir uns auf die Personalvermittlung von Personal aus Osteuropa spezialisiert. Bei uns können Sie darauf vertrauen: Wir vermitteln ausschließlich geeignetes und motiviertes Personal aus Osteuropa. Unsere langjährige Erfahrung und ein gründliches Auswahlverfahren gewährleisten dies. Die Personalvermittlung aus Osteuropa hat sich in Deutschland und ganz Europa etabliert. Es kommt regelmäßig zur Entsendung osteuropäischer Fachkräfte in den verschiedensten Gewerken. Osteuropäische Fachkräfte kommen regelmäßig nach Deutschland, um als Handwerker in verschiedenen Bereichen wie Schlosser, Zimmerer, Elektriker, Schweißer, Lkw-Fahrer oder Berufskraftfahrer zu arbeiten. In der Regel verfügen sie bereits über eine langjährige Berufserfahrung, die sie auch in Deutschland erfolgreich einsetzen. Die qualifizierten Fachkräfte werden über eine Personalvermittlung tätig, die für ihre Entsendung sorgt und Werkverträge mit den Auftraggebern abschließt. Für viele Firmen lohnt sich das Outsourcing von Personal aus Osteuropa mittels Werkverträgen. Unternehmen lassen bestimmte Aufgaben nicht durch eigene Angestellte oder Leiharbeiter erledigen, sie schließen stattdessen Werkverträge mit Personal aus Osteuropa ab. Diese Regelung kommt häufig bei vorübergehenden Tätigkeiten von Personal aus Osteuropa zur Anwendung. Wir als Personaldienstleister beraten Sie umfassend, vermitteln geeignetes Personal, Leiharbeiter und Arbeitskräfte aus Osteuropa und sorgen für rechtmäßige Werkverträge. Werkverträge zeichnen sich durch das Merkmal aus, dass beide Seiten eine konkrete Aufgabenstellung vereinbaren. Für den Werkerfolg mit Personal aus Osteuropa, also die zufriedenstellende Erledigung des Auftrags, erhält der Werkunternehmer die im Vertrag festgehaltene Vergütung. Diese Art des Outsourcings eignet sich besonders bei Bauarbeiten sowie bei vielfältigen handwerklichen Tätigkeiten von Personal und Arbeitskräfte aus Osteuropa wie z.B. in den Bereichen Handwerk, Industrie, Elektrotechnik, Schweisstechnik, Schlosserarbeiten, HKLS, GWH Wohnungsbau und Industrie. Hier lassen sich in Auftrag gegebene Arbeitsleistungen nachvollziehbar beschreiben und die Erbringung lässt sich leicht kontrollieren. Für dieses Outsourcing von Personal aus Osteuropa sprechen die Kosten. Auftraggeber müssen zum Beispiel keine Beiträge an die Sozialversicherungen abführen. Zudem entfallen mögliche Kosten durch Erkrankungen. Bei Krankheit müssen Werkunternehmer die Leistungen zu einer anderen Zeit erbringen. Einen weiteren Pluspunkt stellt die große Flexibilität dar. Werkverträge mit Personal aus Osteuropa enden mit der Erledigung des jeweiligen Auftragsziels, mit den Regelungen des Kündigungsschutzes müssen sich Firmen nicht auseinandersetzen. Werkverträge erweisen sich selbstverständlich nur als vorteilhaft, wenn die Werkunternehmer über die notwendigen Qualifikationen verfügen und zuverlässig ihrer Arbeit nachgehen. Dies können wir als zuverlässiger Partner in der Personalvermittlung durch unsere jahrzehntelange Erfahrung garantieren.