LUXXPROFILE PERSÖNLICHKEITSANALYSE

Aussagekräfte Persönlichkeitsprofile für Karrierecoaching und Personalentwicklung Als zertifizierte LUXXprofile Masterin setze ich das LUXXprofile als Instrument der Persönlichkeitsanalyse mit großem Gewinn für meine Kunden ein. Sowohl in der Potential- und Karriereberatung als auch in der Personalentwicklung und –besetzung ist das LUXXprofile ein hocheffizientes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostikeinstrument. Die wesentlichen Aspekte und Antreiber der Persönlichkeit werden sichtbar. Eine Persönlichkeitsanalyse auf Basis unserer intrinsischen Motivation fragt nach dem „Warum“ in unserem Verhalten. Es ergründet die Ursachen des menschlichen Handelns und gibt Auskunft über Werte, Ziele und Motive. Grundlage ist ein psychologisches Testverfahren, das von der Universität Luxemburg auf Basis vorhandener wissenschaftlicher Ergebnisse entwickelt wurde. Damit werden die individuellen Ausprägungen von 16, für die Menschheit relevanten, Motivationskategorien aufgezeigt. In der Regel lösen die Ergebnisse intensive Selbstreflexion und Selbsterkenntnis aus. Dieser Prozess ermöglicht es, sich selbst und andere besser zu verstehen. Damit wird klar und ist oft erstmals nachvollziehbar, was das eigene Verhalten beeinflusst, warum andere Menschen so anders ticken, wie sie mich mit ihrem Anderssein wahrnehmen oder auf mein Verhalten reagieren. Zugleich erlange ich (Er)Kenntnis über die eigenen – oft unbewussten – Ressourcen. Oftmals sind die (An)Treiber für das eigene Verhalten gar nicht bewusst – je stärker sie sind, umso selbstverständlicher bis hin zum reflexhaften handelt die Person. Da dabei die Belohnungsareale im Gehirn angetriggert werden, halten wir unser eigenes Verhalten natürlich immer für richtig. Im Bezug auf die richtige Job- oder Arbeitgeberwahl spielt es nach meiner langjährigen Erfahrung eine sehr! große Rolle, daß ich diese für mich und meine Zufriedenheit wesentlichen Faktoren meiner Persönlichkeit kenne und vor der Entscheidung für eine nächste Position oder Arbeitgeber genau prüfe, ob die "strukturellen Rahmenbedingen" in denen ich zukünftig arbeiten werde, auch wirklich zu mir passen. Das ist zwar keine Garantie, erhöht das erfolgreiche Matching aber erheblich. In den vielen Jahren der Beratung bei beruflichen Veränderungen hat – bis auf eine Ausnahme – noch nie ein Kunde und vor allem noch nie ein Arbeitgeber das neue Arbeitsverhältnis frühzeitig beendet. Ich finde eine beeindruckende Bilanz! Das führt hin bis zu dem Schluss: Es gibt keine Schwächen, sondern nur falsch eingesetzte Ressourcen. Mit diesem Wissen lassen sich Beziehungen besser gestalten, die eigene berufliche Positionierung und Karriereziele klarer fokussieren bis hin zu Mitarbeiter auf Basis ihrer inneren Antreiber zufriedener und damit effektiver einzusetzen. „Das LUXXprofile ist der Schlüssel zur individuellen Persönlichkeit. Es zeigt, was uns antreibt und stellt dies anschaulich dar.“ Mehr über die Persönlichkeitsanalyse mit dem LUXXprofile – welche Informationen sich ableiten lassen, wie es konkret einsetzbar ist, erfahren Sie in der nachfolgenden Einführung – und natürlich bei einem persönlichen Gespräch mit mir. Führen über Mitarbeitermotivation Sind Sie Führungskraft und kennen Ihre eigenen Treiber und die Ihrer MitarbeiterInnen? Wenn nicht, dann lernen Sie die unschätzbar wertvollen Merkmale der Persönlichkeit kennen. Heben Sie die schlummernden Potentiale mit der Ressource Motivation. "Erkenne Dich selbst" stand schon als Leitspruch auf dem Apollotempel von Delphi. Moderne übersetzt heißt das im Führungsalltag, erstmal bei sich selbst die Gründe für das eigene Handeln und Verhalten zu verstehen – dazu liefert die intrinsische Motivation entsprechende Antworten. Sind Sie interessiert? Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!