dp dreher partners gmbh & Co. KG

Strategische Personalberatung für den Mittelstand Seit 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen in Baden-Württemberg in der Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften. Mission: Unternehmenserfolg Überdurchschnittliche Mitarbeiter bilden die Basis für überdurchschnittliche Unternehmenserfolge. Wir unterstützen Sie durch strategisches Personalmanagement, Unterstützung in der strategische Personalberatung und valide eignungsdiagnostische Instrumente im harten Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Talente. Personalplanung: Wir helfen Ihnen dabei, Personalstrukturen zu etablieren, die sich konsequent an Ihren Unternehmenszielen ausrichten und die Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie effektiv unterstützen. Personalbindung: Wir unterstützen Sie dabei, Potenziale bei internen Mitarbeitern oder externen Bewerbern objektiv und messbar zu identifizieren, Talente gezielt zu fördern und Spitzenkräfte langfristig zu binden. Personalauswahl: Wir suchen nicht nur Spezialisten und Führungskräfte, unserer Kernkompetenz ist die Personalauswahl, um langfristige Besetzungen zu realisieren. Potenzialanalysen und eignungsdiagnostische Instrumente unterstützen uns in der Objektivierung der Mitarbeiterauswahl. Personalrekrutierung: Wir finden externe Kandidaten und gleichen deren Fachkompetenzen und Persönlichkeitsstruktur mit dem gewünschten Persönlichkeits- und Kompetenzprofil ab. Unsere Prozesse und unsere Methodik erfüllt folgende Gütekriterien: Objektivität Messbarkeit Reproduzierbarkeit Validität Unserer Auswahlkompetenz sichern wir durch klar definierte Prozesse sowie valide Potenzialanalysen ab. Unsere langjährige Erfahrung und neutrale Sichtweise stellensicher, dass das erforderliche Persönlichkeitsprofil objektiv analysiert und definiert wird um Positionen langfristig zu besetzten. dreher partners rekrutiert für Sie die bestmöglichen Kandidaten und gibt Ihnen Informationen aus der Eignungsdiagnostik, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. RPO (Recruiting Process Outsourcing) entlastet Ihre Personalabteilung wahlweise dauerhaft oder bei Spitzenbelastungen. Im Rahmen dessen übernehmen wir z.B. das Bewerbermanagement, die Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen oder auch den Aufbau eines Talentpools. Die strategische Personalberatung in Süddeutschland Wir denken regional, arbeiten oft international in Europa oder USA für unsere Kunden. Viele unserer Auftraggeber stammen direkt aus der Region – von Reutlingen über Tübingen, Balingen und Rottweil; von Villingen-Schwenningen und Tuttlingen bis nach Biberach und Singen. Auch im Schwarzwald, von Offenburg, Furtwangen und Freiburg bis nach Konstanz sind wir aktiv. Nach mehr als 15 Jahren am Markt sind wir auch mit Auftraggeber im Allgäu und in München, sowie bis nach Berlin und Düsseldorf langjährig verbunden. Leistungen: Personalauswahl, Talent Management und mehr… Personalberatung ist erheblich mehr als die Suche nach Kandidaten. Aufbauend auf unserer langjährigen Auswahlkompetenz und Erfahrung in der Eignungsdiagnostik nehmen wir bedarfsorientiert, unterschiedliche Rollen ein: RPO Recruiting Prozess Outsourcing: Flexible Prozessauslagerung und