Employer Branding

Nur etwas für große Unternehmen und Konzerne? Ganz und gar nicht! Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten ihre Arbeitgebermarke stärken und ihre Attraktivität am Fachkräftemarkt erhöhen. Doch was genau ist eigentlich Employer Branding? Neben der tatsächlichen Personalsuche über Stellenanzeigen oder andere Recruiting-Maßnahmen, wie zum Beispiel mittels Funnel, nutzt Employer Branding die Kraft der positiven Markenbildung. Firmen schaffen sich eine Arbeitgebermarke, mit deren Hilfe sie sich im Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Ziel ist es, dass Jobsuchende nicht nur von der Stellenausschreibung an sich angetan sind, sondern auch einen positiven Mehrwert beim Unternehmen sehen. Hier nehmen Werte wie Unternehmensphilosophie, Sozialleistungen und Nachhaltigkeit eine wesentliche Rolle ein.