Wenn es „läuft“, machen wir uns nur wenige Gedanken über Veränderungen; unser Denken und Handeln kann ja nicht so verkehrt sein, denn wenn es so wäre, blieben die Erfolge aus. Erst bei unvorhergesehenen Auslösern, Sackgassen oder Wendekreisen auf der beruflichen Laufbahn bzw. im Zuge von Veränderungen in der eigenen Organisation fangen wir an, unser Tun und seinen Sinn zu hinterfragen. Manchmal stellen wir auch uns selbst zur Diskussion.
Ein Business und Management Coaching bringt Klärung und persönliche Weiterentwicklung u.a. in folgenden entscheidenden Situationen, die Sie als Führungskraft bzw. auf dem Weg dorthin direkt betreffen können.
Begleitung in Umbruchsituationen
Ausgelöst durch Kauf, Verkauf, eine Wirtschaftskrise oder Zielsetzungen des Managements, befindet sich das Unternehmen, für das Sie tätig sind, im Umbruch. Strukturen, Hierarchien, Verantwortlichkeiten und auch Personalentscheidungen stehen auf dem Prüfstand. Möglicherweise haben Sie diesen Veränderungsprozess selbst angestoßen und wünschen sich ein neutrales Feedback.
Im Zuge der Umstrukturierungen wird Ihre eigene Rolle neu definiert, Sie müssen sie annehmen und ausfüllen. Als Business und Management Coach unterstütze ich Sie in dieser Umbruchphase.