SMG Personal GmbH

Mitarbeiter finden über Social Media - Wir sind Ihr Ansprechpartner für Social Media Recruiting. Mit unserem Know-how in Online Marketing und erfahrenen Recruiter füllen wir Ihre vakanten Stellen. Der Mitarbeitermarkt wird nicht größer. Also haben wir die Methode verbessert! Und so machen wir das: Schritt 1: Stellenanzeigen erstellen, so einfach wie nie Mit nur wenigen Klicks und mithilfe eines digitalen Assistenten übermitteln Sie uns die Eckdaten Ihres Gesuchs. Aus diesen Angaben entwickeln wir Ihre optimierte Kampagne für maximale Sichtbarkeit und guten Response. Schritt 2: Anzeige geht live Unser Algorithmus ist auf die Verbreitung in Sozialen Medien optimiert. Websites und Apps der Plattformen werden so optimal mit Ihren Anzeigen bespielt. So erlangen Sie maximale Reichweite, steigendes Interesse und viele InteressentInnen. Schritt 3: Passende Kandidatenauswahl Als langjährig erfahrene Recruiter wissen wir: Qualität ist Voraussetzung, aber es müssen auch genügend Kandidaten sein. Deshalb sehen wir uns die Interessenten ganz genau an, bevor wir Ihnen Kandidaten empfehlen. (optional) Schritt 4: Recruiting Assistenz Auf Wunsch erledigen wir auch Vorarbeiten des Recruiting, die ihnen erhebliche Arbeit abnehmen: › Kurzinterviews zur Vorauswahl › Einholen von Bewerberunterlagen › Terminvereinbarungen Warum Social Media Recruiting? Grund 1: Modernes Recruiting geht vom Bewerber aus Bewerber erreichen wir in entspannter Atmosphäre, wenn sie offen für Neues sind. Wir wecken Aufmerksamkeit für Ihr Arbeitsumfeld, qualifizieren Interessenten und machen konkrete Anfragen daraus. Das bringt Ihnen einen frischen Bewerberpool und den Bewerbern wertvolle Inspiration. Grund 2: Größere Zielgruppe / Reichweite als klassische Jobportale Die Hälfte aller Angestellten ist wechselbereit. Aber nicht einmal 10% sucht auf Jobportalen. Über 80% aller wechselbereiten KandidatInnen werden damit von herkömmlichen Stellenanzeigen nicht erreicht. Wir werben in Sozialen Medien und erhöhen die Reichweite damit massiv. Ihre Vorteile von Social Media Recruiting mit StaffConcept: - Größere Reichweite in der Zielgruppe - Regelmäßig nur qualifizierte Kandidaten - Ein einfacher Bewerberprozess der keine Kandidaten abschreckt - Zuverlässig mehr Erfolg - Ein erfahrener Partner Wir sind Ihr Partner für: - Personalrekrutierung - Personal-Vermittlung - Personal-Vermittlung für die Gastronomie - Personal-Vermittlung für den Medienbereich - Personal-Vermittlung für Fach- und Führungskräfte -Personal-Vermittlung für IT-Fach- und Führungskräfte - Personal-Vermittlung für Wach- und Sicherheitspersonal - Bewerbermanagement