Aufgabe als Führungskraft ist es, Mitarbeiter bei Ihrer eigenen Entwicklung unterstützen und begleiten.
Grundlagen des Coachings anwenden und die Wirkung verstehen
als Führungskraft die Rolle des Coaches einnehmen
Fragetechniken effektiv anwenden
Coaching als Teil der Personalentwicklung einsetzen
Als erfolgreiche Führungskraft gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und beim Gewinnen der eigenen Kompetenzen erfolgreich zu unterstützen.
Seminarinhalt Die Führungskraft als Coach