...Franz Kühle gliedert sein persönliches Kompetenz-Portfolio bei K4 aus und bietet Unternehmen sein langjähriges Know-How im Bereich Personalentwicklung zu nutzen oder seinen ganzheitlichen Ansatz im Bereich Vertriebsoptimierungen umzusetzen. 01.05.2023...
Portfolio (1)
... Personalentwicklung im öffentlichen Sektor gehen Hand in Hand mit Nachhaltigkeit. Rolf Dindorf hat sich auf wissenschaftlicher Basis mit dem Thema „Transfersicherung“ befasst. Transfer kann nur gelingen, wenn die dahinter stehenden Interessen der Beteiligten und die sich daraus ergebenden Konsequenzen bei der Planung, Implementation und Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahme mit bedacht werden. Transferaspekte sind...
Portfolio (1)
Andreas Matutt Personalberatung - Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP Wir sind die Spezialisten für die Direktansprache mit dem Fokus auf die mittelständische, verarbeitende Industrie.
Portfolio (2)
... Methodenimpulse, die dank der ausführlichen Unterlagen sofort in die Praxis umgesetzt werden können. Jeder Teilnehmer erhält individuelle, stärkenorientierte Impulse für die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Innovative Ideen für zukunfts- und menschenorientierte Personalentwicklung.
Portfolio (3)
DE-98544 Zella-Mehlis
...Bei der Mitarbeiterentwicklung werden die individuellen Stärken, Interessen und Entwicklungsbereiche der Mitarbeitenden erkannt und gefördert.
Portfolio (4)
...Einführen von Mitarbeitergesprächen oder Zielvereinbarungsgesprächen Entwickeln von Führungsleitlinien Analyse-Workshops und Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen Assessment-Center, „Management-Audits“, Potentialanalyse Moderation von Strategiemeetings und anderen anspruchsvollen Sitzungen Teamentwicklungen Anlässe für Personalentwicklung / Trainings...
Portfolio (1)
...weitblick - Ihr Partner für Personalentwicklung, berufliche Veränderung und Beratung. Mit unserer langjährigen Erfahrung begleiten wir Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gremien und Netzwerkpartner in Veränderungssituationen.
Portfolio (1)
DE-45481 Mülheim an der Ruhr
... stößt… Mitarbeiter von A nach B entwickeln Für den guten Start in 2023: “Demotivatoren bei meinen Mitarbeitern erkennen und beseitigen.” Aktuelles: Moderne Formen und Instrumente der Zusammenarbeit und Kommunikation Zusammenarbeit und Kommunikation in unserem Unternehmen. Wie gut sind wir? Wie gut könnten wir sein? Themen Anpassungsfähigkeit Delegieren Flexibilität Führung Führungskompetenzen Handlungstipp Kommunikation Leadership Mitarbeiter mitnehmen Personalentwicklung Prozesse Uncategorized Veränderungen umsetzen Veränderungsbereitschaft Veränderungskosten Zusammenarbeit...
Portfolio (1)
DE-78464 Konstanz
Cubia ist spezialisiert auf Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. Wir bieten exzellente Beratung mit professionellem Projektmanagement auf höchstem IT-Sicherheitsniveau.
Portfolio (2)
Als Personalberater sind wir enger Partner von Unternehmen bei der Suche und Gewinnung von Talenten, Machern & Persönlichkeiten. Die richtige Person, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz !
Portfolio (3)
DE-33100 Paderborn
Wir sind spezialisiert in den Bereichen Qualifizierung und Consulting. Unser Leistungsspektrum umfasst die Themen Managementberatungen, Entwicklungsprozesse, Monitorings, Controllings und Trainings.
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Portfolio (1)
Wir sind Experten im Bereich Personalmanagement. Zu unseren Leistungen zählen Organisations- und Personalentwicklung sowie Interimsmanagement.
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Personalberatung / Headhunter für Fachkräfte, Führungskräfte, Ingenieure, Vertrieb, Geschäftsführung, Technik und Produktion für Maschinenbau, Automobilzulieferer, Glasindustrie, Elektrotechnik...
Portfolio (2)
DE-90471 Nürnberg
Ihr zuverlässiger Partner für Kalibrierungen, Eichungen, Justage, Reparaturen, Ersatzteile, Mietgeräteservice & Firmwareupdates, Geräteupgrades für Ihre Mess- und Prüftechnik & Prüfmittelmanagement.
Portfolio (16)
...Als Spezialisten für Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Programmierern und Organisationstalenten verfügen wir über langjährige Erfahrungen in den jeweiligen Bereichen. Wir möchten Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern, damit Sie den Blick auf das Wesentlich nicht verlieren! Durch meine beruflichen Erfahrungen in verschiedensten Positionen, habe ich stets die Bereiche optimiert und...
Portfolio (3)
...Personalentwicklung ist eine der Unternehmensstrategie verpflichtete Aufgabe. Dabei stellen wir den geeigneten Rahmen für Lernen und Entwicklung zur Verfügung, um Leistungen und Potenzial des Einzelnen, eines Teams und des gesamten Unternehmens zu verbessern. Assessment Center / Potenzialanalyse Wir entwickeln für Sie und nach Ihren Anforderungen und Ansprüchen ein komplettes Assessment Center. Coaching Alternativen und Lösungsräume für Veränderungen entstehen lassen. Rent a moderator Holen Sie sich professionelle Unterstützung durch eine/n Moderator:in. horizont...
Portfolio (2)
...Überforderung bewirkt das Gegenteil, von dem, was wir mit Ihnen gemeinsam im Team bewirken wollen. Daher unterstützen wir den Prozess der Personalentwicklung mit Learning Consulting.
Portfolio (6)
...Coaching und Personalentwicklung: Bedeutung für die Personalentwicklung und eine optimale Wertschöpfung zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Portfolio (2)
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...Digitale Bildung zur Optimierung der Personalentwicklung. Social Media Schulungen. Online-Marketing & Online-PR. Kundendialog in sozialen Medien. Community Management. Digitale Kommunikation.
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...Sie schließen einen Vertrag mit OPTANIUM in Deutschland ab, wir kümmern uns um Recruitment, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung ihrer neuen Mitarbeiter in Indien.
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...Hilfe bei der Kosteneinsparung, der Vertrags- und Prozessoptimierung, Erkennen von Risiken und Chancen, Vermeidung von Abhängigkeiten, Personalentwicklung, Begleitung oder Vertretung in Verhandlungen Experte Einkauf & Beschaffung Diplom-Ingenieur – TU München-Weihenstephan Master of Science – Humboldt-Universität zu Berlin Begleitung, Verhandlung, Prüfung, Vertragsgestaltung, Schulung...
Portfolio (4)
... Ihren Wunsch auch die Bewerbungsgespräche. Unterstützen Sie im Bereich der Personalentwicklung mit dem nötigen interkulturellen Verständnis und der nötigen Mentalität. Kümmern uns ebenso um einen reibungslosen Ablauf bei der Entsendung Ihrer Mitarbeiter in ein anderes Land und treten für Sie als Fiskalvertretung auf.
Portfolio (5)
...Für Sie bedeutet es, Sie können sich mit diesem Persönlichkeitsprofil gut auf jeden Typ vorbereiten und in “seiner Sprache” mit ihm kommunizieren. Master Typo 3® Profiling richtet sich an alle Menschen und Organisationen, die eine professionelle Persönlichkeits- und Personalentwicklung verwirklichen wollen sowie an Coaches und Therapeuten, die in ihrer Arbeit noch tiefergehende Methoden zur...
Portfolio (21)
...Aussagekräfte Persönlichkeitsprofile für Karrierecoaching und Personalentwicklung Als zertifizierte LUXXprofile Masterin setze ich das LUXXprofile als Instrument der Persönlichkeitsanalyse mit großem Gewinn für meine Kunden ein. Sowohl in der Potential- und Karriereberatung als auch in der Personalentwicklung und –besetzung ist das LUXXprofile ein hocheffizientes, wissenschaftlich fundiertes...
Portfolio (9)
... Gastronomieplanung mündet. Ihr Vorteil: Sie sparen sich unnötigen Zeit- und Kostenaufwand und können sich mit Ihrer Energie ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Wir bieten Ihnen: • Erstellung eines Food Konzeptes • Entwicklung einer Corporate Identity • Produktentwicklung • Aufbereitung eines Service Konzeptes • betriebswirtschaftliche Betrachtung • Ausgabe und Servicesysteme • Beverage Konzept • Personalsteuerung, Personalentwicklung • Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Richtlinien...
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... Coachee unterstützen. Für das Top-Management sind wir Business Sherpas in der Personalentwicklung. Wir tragen Ihre Lasten auf dem Weg zum gewünschten Ergebnis und teilen auf faire Weise das Risiko. Einstellungen, Haltungen – und letztendlich Verhalten – nachhaltig zu verändern, erscheint vielen als eine „unlösbare“ Aufgabe; auch wenn die Notwendigkeit, als Person in Führungs- oder Expertenfunktion...
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...Eng verbunden mit den Auswahl- und Entscheidungsverfahren bei der individuellen Personalauswahl ist die aktive und frühzeitige Gestaltung einer nachhaltigen Personalentwicklung. Es geht um die Leistungsfähigkeit und die Perspektiven der einzelnen Mitarbeiter und Teams. Das bedeutet Organisationsentwicklung, Change Management, Nachfolgeplanung, Auditierung von Führungskräften, Interim Management Lösungen und New Placement. Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.
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...Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz, Datenschutz) des allgemeinen Unternehmertum (Unternehmensnachfolge, Personalentwicklung) des vertieften Unternehmertums (Unternehmenszweck) der Transformationsbewältigung (Transformationsreife) WorkShopSeminarCoaching: 3-Tages-Seminar Workshop + Seminar + Coaching: inkl. Unterbringung und Catering...
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