Knapp die Hälfte der deutschen Unternehmen (49 Prozent) verpasst es, den Kontakt mit Praktikanten über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus aufrecht zu erhalten. Und das, obwohl 90 Prozent der jungen Menschen, die ein Praktikum absolviert haben, durchaus Interesse an einer Stelle bei genau diesem Arbeitgeber hätten. Zu diesem Ergebnis kommt das Beratungsunternehmen Clevis Consult in seinem Future Talents Report 2019.
Besonders kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die öfter über Nachwuchsprobleme klagen als Konzerne, vernachlässigen die Kontaktpflege zu Ex-Praktikanten: 61 Prozent von ihnen lassen die Verbindungen einschlafen.
Nur vier von zehn jungen Talenten werden laut Studie zum Abschluss des Praktikums zu einem Feedbackgespräch gebeten. Ein Alumni-Netzwerk als Möglichkeit zur Kontaktpflege nutzen nur zehn Prozent der Unternehmen. In den besonders gefragten MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ist es gar nur jede 20. Firma.
„So drängt sich der Eindruck auf, dass der oft beklagte Fachkräftemangel auch ein hausgemachtes Problem vieler Unternehmen ist", kommentiert Kristina Bierer von Clevis Consult das ernüchternde Resultat.
